Gute Arbeit verdient eine gute Bezahlung
"Tariftreu" zahlen viele Arbeitgeber. Nur, was heißt das konkret? Wir sagen Ihnen, welches Gehalt* Sie bei uns erwarten dürfen.
Pflegefachkraft
Ihr Mindesteinstiegsgehalt als Pflegefachkraft inklusive Jahressonderzahlung von 90% des Gehalts und einer durchschnittlichen Schichtzulage sowie einer betrieblichen Altersvorsorge beträgt bei einer Vollzeitbeschäftigung ca. 2.800 € monatlich und steigt stetig bis mindestens 3.700 € monatlich.
Wenn wir Sie zu Fort- und Weiterbildungen delegieren, werden Sie für die erforderliche Zeit von Ihrer Arbeit freigestellt, Sie erhalten weiterhin Ihr normales Gehalt, zusätzlich erstatten wir Ihnen die Kurskosten.
Außerdem bieten wir vermögenswirksame Leistungen an.
Wenn Sie Führungspositionen (zum Beispiel als Wohnbereichsleitung oder Pflegedienstleitung) übernehmen, steigen Sie in höher vergütete Gehaltsstufen auf.
MitarbeiterInnen in der Pflege mit einer 1-jährigen Ausbildung
Ihr Mindesteinstiegsgehalt als MitarbeiterIn in der Pflege mit 1-jähriger Ausbildung inklusive Jahressonderzahlung von 90% des Gehalts und einer durchschnittlichen Schichtzulage sowie einer betrieblichen Altersvorsorge beträgt bei einer Vollzeitbeschäftigung ca. 2.550 € monatlich und steigt stetig bis mindestens 3.460€ monatlich.
Die weiter oben aufgeführten Leistungen erhalten Sie - wenn Sie die Voraussetzungen erfüllen – ebenfalls zusätzlich.
MitarbeiterInnen in der Pflege ohne Ausbildung
Ihr Mindesteinstiegsgehalt als MitarbeiterIn in der Pflege ohne Ausbildung inklusive Jahressonderzahlung von 90% des Gehalts und einer durchschnittlichen Schichtzulage sowie einer betrieblichen Altersvorsorge beträgt bei einer Vollzeitbeschäftigung ca. 2.450 € monatlich und steigt stetig bis mindestens 2.665 € an.
Die weiteren oben Leistungen erhalten Sie – wenn Sie die Voraussetzungen erfüllen – ebenfalls zusätzlich.
Auszubildende 3-jährig
Während der Ausbildung verdienen Sie inklusive des Weihnachts- und Urlaubsgeldes, einer durchschnittlichen Schichtzulage sowie der betrieblichen Altersvorsorge im ersten Jahr ca. 1.290 €, im zweiten Jahr ca. 1.360 € und im dritten Jahr ca. 1.470 €.
Auszubildende 1-jährig
Während Ihrer Ausbildung zur Altenpflegehilfskraft verdienen Sie inklusive des Weihnachts- und Urlaubsgeldes, einer durchschnittlichen Schichtzulage sowie der betrieblichen Altersvorsorge 1.210 €.
* Stand: Mai 2015: Bei allen genannten Beträgen handelt es sich um ungefähre Bruttobeträge. Teilweise sind die Leistungen an bestimmte Stichtage und Zeiten der Betriebszugehörigkeit gebunden.
