Netzwerk | Lernen in Führung: Psychologische Sicherheit

Online-Fortbildung

Ziele

• Wissen erweitern: Die Teilnehmenden gewinnen Klarheit darüber, was psychologische Sicherheit konkret bedeutet und warum sie als zentraler Wirkfaktor für Lernfähigkeit, Zusammenarbeit und Leistung in Teams gilt. Sie erkennen die zentrale Rolle von Führungskräften im Aufbau psychologischer Sicherheit und können typische Missverständnisse sowie Fehlannahmen einordnen.
• Führung reflektieren: Die Teilnehmenden analysieren, wie sich ihre Haltung zur psychologischen Sicherheit auf das eigene Führungsverhalten und das Team auswirkt.
• Transfer in die Praxis: Die Teilnehmenden identifizieren relevante Situationen aus ihrem Führungsalltag, leiten Handlungsoptionen ab und entwickeln erste Ideen für Maßnahmen, die psychologische Sicherheit im Team fördern.

Inhalt und Ablauf

Im ersten Teil der Veranstaltung erhalten Sie einen Input zum Thema psychologische Sicherheit. Konkret geht es um folgende Fragen:

• Was ist psychologische Sicherheit und was ist sie nicht?
• Warum ist psychologische Sicherheit eine zentrale Voraussetzung für Lernen, Zusammenarbeit und Leistung in Teams?
• Welche Rolle spielt Führung beim Entstehen (oder Abbau) psychologischer Sicherheit?
• Wie zeigt sich psychologische Sicherheit konkret im Führungsalltag (z. B. in Meetings, im Umgang mit Fehlern, bei Feedback und im Miteinander)?
• Welche typischen Missverständnisse und Fehlannahmen gibt es im Zusammenhang mit dem Konzept der psychologischen Sicherheit?

Im zweiten Teil wird durch Impulsfragen der eigene Führungsalltag, Erfahrungen mit psychologischer Sicherheit und erlebten Vorbildern reflektiert. Im gemeinsamen Austausch werden Ideen und Handlungsschritte für die konstruktive Übersetzung auf den eigenen Führungsalltag diskutiert. Wir beenden den Termin mit konkreten Ideen für Ihren Alltag und Ihr Team.

Kontext

Diese Veranstaltung bietet die Möglichkeit, in kurzer Zeit neues Führungswissen zu erlangen, dieses mit Kolleginnen und Kollegen zu reflektieren und daraus für den eigenen Führungsalltag konkrete Handlungsschritte abzuleiten.

Hinweise

Weitere Termine des Netzwerk | Lernen in Führung finden Sie hier. 

Wenn Sie sich ausführlicher mit dem Thema "Psychologische Sicherheit" beschäftigen möchten, dann besteht die Möglichkeit sich hier zur mehrtägigen Fortbildungsveranstaltung anzumelden.